食堂承包管理成为医院管理工作的一个重要组成部分，大企业工作餐，食堂承包公司做好食堂承包需要加强哪些方面，下面给大家介绍一下。
1、食堂承包岗位配置.所谓岗位配置，简单地说，就是将合适的人放到合适的岗位上。如何使人员得到合理配置？首先，要确定应该有多少岗位，确定岗位的工作职责及该岗位对人员的具体要求。其次，确定岗位适合人员。
2、食堂承包培训学习。不论配置如何，激励怎样，还有一个问题就是培训学习。 
医院食堂承包方案：
1、严格履行经营管理合约，服从并全力配合甲方管理工作，服务人员的人力及薪资，福利等日常管理安排，按时接受相关部门的监督和改善建议。
2、配送及严格验收，定期接受菜品质量卫生情况，服务质量的检查，并按规定留样；
3、提供多项供餐服务，各类菜式的营养搭配，烹饪和分餐，开餐准时，保质保量；
4、服务人员的人力及薪资，福利等日常管理安排，常熟企业工作餐，按时接受相关部门的监督和改善建议。
食堂承包是指以、先进的物流基础设施和大规模的统一采购、采购形成品种、价格、数量、质量上的突出优势，为各企业单位、学校、工厂和自营餐厅的客户或其他餐饮服务企业配送所需的肉类、蔬菜、豆制品、主副食品及调味料等。
食堂承包的优势：
一、食堂勿需管理，企业工作餐哪家好，只需监督；
二、有效降低企业伙食成本；
三、化的管理更安全、更卫生、更有效地防止食物意外事件发生；
四、减轻人员管理之负担；
五、厨房管理化、提高企业化形象；
六、伙食品质优良、节本杜弊；
七、不需现金采购，减少企业现金流量；
八、竞争承包，有效提高员工伙食质量。
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